Connecting

Specjalista ds. Benefitów i Systemów Premiowych

Job Title: Specjalista ds. Benefitów i Systemów Premiowych
Contract Type: Permanent
Location: Police, Poland
Industry:
Salary: USD2000 - USD3000 per month
Start Date: 2018-05-06
Reference: BH-82013
Contact Name: Piotr Kanclerz
Contact Email: piotr.kanclerz@nesgt.com
Job Published: May 07, 2018 13:26

Job Description

NES Global Talent jest firma rekrutacyjna specjalizujaca sie w stanowiskach technicznych. 500 doswiadczonych rekruterów NES wspiera Kandydatów i firmy w 28 krajach, z 45 biur w branzach: Energetyka, Budownictwo i Nieruchomosci, Nafta i Gaz, Farmacja, IT, Produkcja. 

Naszym klientem jest spólka realizujaca projekt budowy instalacji petrochemicznej o wartosci powyzej 400 mln PLN. Firma poszukuje obecnie:

Specjalista ds. Benefitów i Systemów Premiowych

miejsce pracy - Police

Zakres obowiazków:
  • Odpowiedzialnosc za tworzenie oraz zmiany systemu motywacyjnego wynikajace z potrzeb Spólki
  • Prowadzenie rozliczen i kalkulacji w ramach funkcjonowania systemu motywacyjnego
  • Definiowanie kwartalnych mierników na potrzeby systemu motywacyjnego, we wspólpracy z kadra zarzadzajaca oraz komórkami organizacji odpowiedzialnymi za zarzadzanie jakoscia, procesami, projektami i ryzykiem
  • Tworzenie i kontrolowanie budzetu listy plac we wspólpracy z Biurem Controlling u
  • Sporzadzanie analiz i raportów dotyczacych kosztów pracy, systemów wynagrodzen, systemów premiowych, nagród oraz innych narzedzi motywacyjnych
  • Analiza i optymalizacja siatki plac
  • Pozyskiwanie danych i analiza rynku wynagrodzen oraz trendów
  • Wartosciowanie i wycena nowych stanowisk
  • Ksztaltowanie i aktualizacja zakresu oferowanych pracownikom benefitów
  • Prowadzenie biezacych rozliczen z zewnetrznymi dostawcami benefitów pracowniczych
  • Realizacja innych zadan z zakresu benefitów i systemów premiowych, m.in. rewizja wynagrodzen
  • Monitorowanie i analiza trendów rynkowych z zakresu wynagrodzen, systemów premiowych, motywacyjnych i benefitowych, a takze przygotowywanie rekomendacji i wdrazanie zmian
  • Biezace wsparcie dla kadry zarzadzajacej przy zagadnieniach i wyzwaniach w ich obszarach odpowiedzialnosci zwiazanych z polityka i praktyka wynagrodzen
  • Inne zadania zlecone przez bezposredniego przelozonego
Wymagania:
  • wyksztalcenie wyzsze,
  • co najmniej 3 —5-letnie doswiadczenie zawodowe na stanowisku o podobnym zakresie w przedsiebiorstwie,
  • umiejetnosci analityczne na wysokim poziomie,
  • asertywnosc
  • odpowiedzialnosc, sumiennosc, komunikatywnosc, skrupulatnosc, samodzielnosc, odpornosc na stres, bardzo dobra organizacja pracy,
  • znajomosc jezyka angielskiego w mowie i pismie umozliwiajaca samodzielne kontakty zawodowe,
  • znajomosc pakietu Microsoft Office ze szczególnym naciskiem na biegla znajomosc programu Excel
Oferujemy:
  • atrakcyjne warunki zatrudnienia, adekwatne do posiadanego doswiadczenia,
  • pelna wyzwan prace w miedzynarodowym dynamicznym srodowisku,
  • mozliwosc rozwoju zawodowego i poszerzenia zakresu posiadanych kompetencji.