Connecting

Recruiter / HR Specialist

Job Title: Recruiter / HR Specialist
Contract Type: Contract
Location: Botlek, Netherlands
Industry:
Salary: €3600 - €4500 per month
Start Date: 2018-07-26
Reference: BH-86523
Contact Name: Sander Schuitman
Contact Email: sander.schuitman@nesgt.com
Job Published: July 27, 2018 13:32

Job Description

Ben jij sterk in werving en selectie van (technisch) talent en weet jij wat er speelt op de arbeidsmarkt?

Wil jij een waardevolle bijdrage leveren aan één van de grootste olieraffinaderijen, waar veiligheid, milieubewust zijn, collegialiteit en samenwerken op de eerste plaats staan? Dan heeft NES Global Talent mogelijkheden voor jou.

De afdeling HR bij onze opdrachtgever houdt zich bezig met het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van een integraal personeelsbeleid, afgestemd op de strategie van de business. Ter versterking van het HR team is NES Global Talent voor haar opdrachtgever op zoek naar een fulltime: RECRUITER / HR SPECIALIST

Als Recruiter / HR Specialist ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van gekwalificeerde kandidaten. Je staat in nauw contact met de HR Adviseurs en de afdelingsmanagers. Je geeft gedegen advies met betrekking tot wervingsprocedures, kandidaten en ontwikkelingen binnen recruitment en de arbeidsmarkt. Je bent in staat om de juiste kandidaat enthousiast te maken en te werven voor een vacature.



Als hét visitekaartje voor onze opdrachtgever, leg je proactief het eerste contact met de kandidaten via verschillende kanalen, zoals Social Media, Jobboards en je eigen opgebouwde netwerk. Tevens houd je je bezig met het positioneren van de merknaam van onze opdrachtgever als een sterk merk op de uitdagende arbeidsmarkt. Je neemt deel aan events en je legt contacten met scholen en opleidingsinstituten. Daarnaast verzorg je de administratie en planning die komt kijken bij het gehele recruitmentproces. Het betreft een functie voor de periode van tenminste 1 jaar.

Jouw verantwoordelijkheden:


    • Uitvoeren van het gehele wervings- en selectieproces voor huidige en toekomstige vacatures;

    • Ontwikkelen van een recruitmentstrategie;

    • Mede ontwikkelen van een meerjarig arbeidsmarktcommunicatieplan;

    • Organiseren van “in house” dagen;

    • Uitbouwen en onderhouden van het bestaande netwerk;

    • Onderzoeken en aanboren van nieuwe wervingskanalen;

    • Pro actief benaderen van potentiële kandidaten;

    • Verzorgen van contacten met werving- en selectie of uitzendbureaus;

    • Verzorgen van de administratie en opvolging (plannen en organiseren van gesprekken, het uitnodigen van sollicitanten, het opstellen van vacatureteksten en advertenties, contact onderhouden met de interne selecteurs en het bewaken van de interne processen);

    • Indien nodig voeren van selectiegesprekken;

    • Organiseren en verzorgen van alle werkzaamheden rondom het te werk stellen van vakantiekrachten, inclusief het onderhouden van contacten met de daarvoor benodigde interne en externe partijen;

    • In samenwerking met de afdeling Communicatie, verantwoordelijk voor de organisatie van de jaarlijkse deelname aan (carrière) beurzen en open dagen. Regelen van de benodigde ambassadeurs voor de verschillende evenementen contact onderhouden met externe partijen over deelname;

    • Uitrollen van een nieuw recruitment model;

    • Opstellen en beheren van het recruitmentbudget;

    • Verzorgen van rapportages over het recruitmentproces.



Wij vragen:


    • Iemand met minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding die een passie heeft voor het vak;

    • Iemand die kennis heeft van de huidige arbeidsmarkt en weet welke wervingskanalen ingezet moeten worden om de juiste doelgroep te bereiken;

    • Iemand met een aantal jaren werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur ervaring met het werven van technisch geschoold personeel;

    • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.



Competenties:


    • Resultaat- en klantgericht

    • Communicatief vaardig

    • Bouwen en onderhouden van relaties

    • Doorzettingsvermogen

    • Flexibel

    • Proactief