Connecting

Corporate Recruiter

Job Title: Corporate Recruiter
Contract Type: Contract
Location: Delft, Netherlands
Industry:
Salary: Competitive
Start Date: 2018-09-30
Reference: BH-90299-2
Contact Name: Peter Leeuwen
Contact Email: Peter.Leeuwen@nesgt.com
Job Published: November 01, 2018 08:25

Job Description

Corporate Recruiter Delft

Ben jij een ervaren recruiter die klaar staat om impact te hebben in een interne rol? Als je ervaring hebt met olie- en gaswinning of technische recruitment, een uitstekende relatiebouwer bent en veel oog voor detail hebt, dan willen wij van je horen!
Onze Managed Services-divisie biedt op maat gemaakte interne Recruitment Process Outsourcing (RPO) aan een reeks spraakmakende internationale bedrijven in de olie- en gasindustrie. Ons team van Corporate Recruiters op locatie heeft toegang tot hoogwaardige recruitmenttools en zijn de beste in het vak!
We zijn momenteel op zoek naar een Corporate Recruiter om deel uit te maken van onze Managed Services-divisie en uitsluitend te recruiten voor onze klant, een wereldleider in de olie- en gasindustrie. Je bent op locatie van de klant en vertegenwoordigt de klant bij al je wervingsactiviteiten.
 
Enkele van de voordelen die we bieden zijn onder meer:
  • Competitief basissalaris plus bonusregeling
  • Geen sales targets
  • Uitstekende loopbaanvooruitzichten, zowel lokaal als internationaal
  • Kans om te reizen voor zakelijke en trainingsdoeleinden
  • Doorlopende training en ontwikkeling
 
Verantwoordelijkheden:
  • Het ontwikkelen en leveren van toonaangevende rekruteringsdiensten aan de klant in overeenstemming met afgesproken serviceniveaus en cyclustijden
  • Het opbouwen van effectieve relaties binnen de gemeenschap van hiring managers en begeleiding bieden bij de best practise.
  • Het leveren van een hoogwaardige end-to-end recruitmentservice inclusief een grondige kwalificatie van kandidaten voorafgaand aan indiening bij hiringmanagers
  • Het ontwerpen van innovatieve sourcingstrategieën en end-to-end wervingscampagnes om kandidaten zowel lokaal als internationaal aan te trekken
  • Projectbeheersing van volume of kritieke rekruteringsactiviteiten / campagnes waarbij samenwerking op meerdere locaties, wervingsmanagers en / of wervingsteamleden is betrokken
  • Aantonen van expertise op het gebied van industrie en lokale marktplaatsingen en rekruteringsactiviteiten
  • Het correct onderhouden van de recruitmentsystemen (Taleo, HireSystems en SAP) en te allen tijde zorgen voor totale data-integriteit
  • Met weinig doorlopend toezicht, te allen tijde zorgend voor volledige naleving van het wervings- / wervingsbeleid en de procedures
 
Vereisten:
  • Minimaal 4 jaar end-to-end recruitmentervaring, met ervaring in olie- en gasindustrie en / of zware industrie. IT Recruitment-ervaring zal ook voordelig zijn.
  • Uitzonderlijke relatieopbouw en interpersoonlijke vaardigheden
  • Goed ontwikkelde communicatievaardigheden in het Engels, zowel schriftelijk als mondeling
  • Zeer sterke aandacht voor detail
  • Zelfmotivatie en het vermogen om te werken zonder constant toezicht
  • Mogelijkheid om onder druk te leveren
  • Mogelijkheid om product- en industriekennis te verwerven en te behouden
  • Een flexibele aanpak, inclusief bereidheid om te reizen en andere locaties te ondersteunen
  • Hoge betrokkenheid bij teamwork